L’apprentissage

Parce que la mission principale de l’IUT de Paris – Rives de Seine est la professionnalisation, l’apprentissage est désormais un de ses axes stratégiques. Ce mode de formation permet en effet à l’étudiant.e d’acquérir des compétences en situation et de construire son projet professionnel en totale immersion dans le monde socio-économique.

L’apprentissage repose donc sur le principe de l’alternance entre enseignement théorique à l’IUT et enseignement du métier chez l’employeur avec lequel l’étudiant apprenti a signé un contrat.

Pour quels étudiants ?

L’apprentissage s’adresse aux jeunes de 16 à 29 ans révolus.

Certains publics peuvent entrer en apprentissage au-delà de 29 ans : les apprentis préparant un diplôme ou titre supérieur à celui obtenu, les travailleurs handicapés, les personnes ayant un projet de création ou de reprise d’entreprise.

Pour quels employeurs ?

Toute entreprise du secteur privé, y compris les associations, peut embaucher un apprenti.

Le secteur public non industriel et commercial (dont les 3 fonctions publiques) peut également recourir à l’apprentissage.

Si vous êtes intéressés pour recruter un.e étudiant.e de l’IUT en tant qu’apprenti.e, vous pouvez contacter la Direction de l’IUT : direction.iutparis-seine[at]u-paris.fr

Pour quelles formations ?

L’IUT de Paris – Rives de Seine offre l’opportunité de suivre une formation en alternance depuis le Bachelor Universitaire de Technologie jusqu’au Master.